工伤后老板没买社保如何申请赔偿

面对工伤后老板未购买社保的状况，如下申请赔偿：

1.需向有关部门提交工伤认定申请；

2.等待并完成工伤认定程序；

3.依据需要进行劳动能力鉴别，以确定伤残等级及相应的赔偿标准；

4.与用人单位就赔偿事宜进行协商，若协商不成，则可向法院提起诉讼；

5.依据协商结果或法院判决获得相应的工伤赔偿。

在整个过程中，《工伤保险条例》及有关法律法规为工伤职工提供了全方位的法律保障，确保他们的合法权益得到切实维护。

工伤赔偿误工费怎么样确定？

找法网提醒，工伤赔偿中的误工费，事实上是停工留薪期间的薪资福利待遇。

1.依据《工伤保险条例》第三十三条，这段期间内，职工的原薪资福利待遇应维持不变，并由所在单位按月支付。

2.停工留薪期的长短视伤情而定，一般低于12个月，但在特殊状况下，经劳动能力鉴别委员会确认后可适合延长，但总时长不能超越24个月。

3.若工伤职工在治疗期间生活不可以自理，其护理成本也应由所在单位承担。